会议首先报道了该干部在2017年的结果，并赞扬了在会议上表现良好的前六名管理干部。信息发展部长Liang Yi，Shen ，R＆D研究与发展的首席工程师，唐YU，内阁营销区部长，朱·雷金恩（Zhu ），内阁技术部长，朱海内内阁技术部长，营销中心副主任，内阁研发部部长陈（Chen Hui）赢得了前六名。授予名誉证书。
在会议上，方东发表了重要的演讲，该演讲在2017年进行了高度汇总和总结的工作，这明确了2018年新年的目标，并提出了要求。在过去的一年中，该行业改变了风暴，市场有很大的沙子。我们继续进步并总结探索。 Fang Dong总结了2017年各种工作的成就，并特别提到，下半年在下半年开展的区域连锁爆炸活动取得了巨大的成功，为2018年创新营销模型奠定了基础。
方东还从“标准，规模，利润和速度”的四个维度上彻底解释了2018年的任务和要求，并向每个欧洲家庭的工作要求“从上到下都提出了”。 2018年是欧洲上市的关键年。这是一个充满挑战的一年。要发展，必须开发，管理必须具有创新性，必须提高人员质量，并且必须严格实施系统。在2017年的降水和增长之后，我相信欧洲和意大利人可以在2018年积累，并创作新的辉煌章节。
最后，宣布了春季节周围的工作安排的工作安排，例如假期预订，除夕，员工推荐，安全生产以及反冻结和温暖。并重申员工是欧洲和意大利人中最大的财富。各级领先的干部应非常重视员工的身心健康以及生活和财产安全。他们给员工的工作和生活提供了更多的问候和关注，以便每个员工都能在欧洲获得幸福。
在2018年工作的第一天，集团公司举行了所有员工会议，该会议完全反映了该集团公司在2018年的计划，有序性和效率。新年是希望之年，斗争年，以及欧洲意大利复发的那一年。在新的一年中，每个欧洲家庭进一步促进了正直，创新和责任的工作风格，以充分的热情和高级战斗精神向新的挑战提供了新的挑战，并共同发展。开发的目标肯定会达到。
